TPCマーケティングリサーチでは、顧客の課題解決に必要な実践能力（情報収集力、分析力、表現力等）の育成・向上を目指し、階層別の研修（オンラインの外部研修を含む）を行っています。
人事育成システム
マーケティングを体系的に習得し、その基礎能力、応用力をベースに
実践能力（情報収集力、情報分析力、企画力等）の育成・向上を目指します。
POINT
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入社してから1年間はメンター制度を導入しており、先輩社員が1人につき1人つくため、日々の困りごとから実践的なことまで丁寧に指導していきます。
TPCの7つの働きがい
Job Satisfaction
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TPCでは各自、企画・調査・営業すべてに携わることができます。
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TPCではあくまで顧客の課題ごとに最適なリサーチを行うため、様々な調査に携われます。
・企業への取材
・専門家インタビュー
・文献調査
・POSデータ
・アンケート調査
（基本的にネット）
・会場調査（試食など）
・ホームユーステスト
POINT
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売上や顧客の反応を、ダイレクトに感じることができます。
（ヒット商品は表彰・インセンティブ対象）
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1年目から責任ある仕事を任され、成長を実感しやすい環境です。
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組織としてだけでなく、個人（プロ）としても活躍できます。
POINT
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自身が手掛けたリサーチがメディアで大きく取り上げられることも。
『月刊GoodsPress』
（2023年4月号）
NHK『おはよう日本（おはBiz）』
（2023年1月放送）
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企業と伴走型のリサーチ・コンサルも行い、
自身の調査や提案がブランド・商品の方向性を左右することも。
