フレックスタイム
（コアタイム10時～16時）
Work-Life Balance
ワークライフバランス
コロナ禍以降、時代の変化に合わせて柔軟な働き方を推進しています。
テレワーク
（週に3日以内）
ノー残業デー
（毎週水曜日）
育児・介護などを目的とした
選択的週休3⽇
※ほぼ毎月、9割以上の人が所定の勤務時間内です。
（1日8時間×勤務日数+みなし残業時間15時間）
Acquired Certificatio
TPCの取得認証
厚生労働省
「えるぼし（３つ星）」認定
大阪府
男女いきいき・元気宣言
大阪市女性活躍
リーディングカンパニー認証
Benefits
福利厚生
「働きたい会社」の実現に向けて、2022年より福利厚生を少しずつですが、着実に拡充しています。
01
住宅手当
02
子育て手当
03
インセンティブ制度
04
ランチミーティング
05
書籍購入制度
06
資格検定サポート制度
07
中小事業主掛金納付制度
（iDeCo＋）
08
永年勤続表彰制度
（金員+特別有給休暇）
09
結婚祝い金
10
出産祝い金
11
ドリンク割引購入制度
12
野球観戦チケット無料配布
13
炭酸プロテイン
「GUTEN」無料配布
14
ハイパーメディカル
A DAY AT TPC
TPCでの1日
9:30
始業
ラッシュを避けて出勤出社後メールチェックと返信
10:00
消費者調査の
アンケート票の作成
11:00
クライアントと
オンライン
ミーティング・商談
12:00
休憩
今日の昼食は持参した
お弁当を自分の席で
13:30
チームの企画会議に
参加し発表
16:00
休憩
午前のアンケート票の
作成の続き
18:30
終業
上司にアンケートを提出
明日のTO DOリストを作成し退社
Certification
働き方データ
平均勤続勤務年数
8.8年
2023年度
平均有給休暇取得日数
（前年度実績）
12.6日
2023年度
役員及び管理的地位にある者に
占める女性の割合
50.0%
（2名中1名） 2023年度
男女構成比（％）は男性46：女性54（2024年6月）
